建筑业施工资质正规公司
更新时间:2025-06-22 16:14:20 ip归属地:阳泉,天气:晴转多云,温度:18-35 浏览次数:39 公司名称: 咨询公司(阳泉市分公司)
产品参数 | |
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产品价格 | 电议 |
发货期限 | 电议 |
供货总量 | 电议 |
运费说明 | 电议 |
范围 | 建筑业施工资质服务网络覆盖山西省 太原市、大同市、长治市、晋城市、阳泉市、朔州市、晋中市、运城市、忻州市、临汾市、吕梁市 平定县、盂县等区域。 |


四、消防设施工程专业承包资质标准
17.1 一级资质标准
17.1.1 企业资产
净资产 1000 万元以上。
17.1.2 企业主要人员
(1)机电工程专业一级注册建造师不少于 5 人。
(2)技术负责人具有 10 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称;暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 10 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
17.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过 2 项单体建筑面积 4 万平方米以上消防设施工程(每项工程均包含火灾自动报警系统、自动灭火系统和防烟排烟系统)的施工,工程质量合格。
17.2 二级资质标准 gzmjqyglzxyxgs
17.2.1 企业资产
净资产 600 万元以上。
17.2.2 企业主要人员
(1)机电工程专业注册建造师不少于 3 人。
(2)技术负责人具有 8 年以上从事消防设施工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格;暖通、给排水、电气、自动化等专业中级以上职称人员不少于 6 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别一级资质标准要求的工程业绩不少于 2 项。
17.3 承包工程范围
17.3.1 一级资质
可承担各类型消防设施工程的施工。
17.3.2 二级资质
可承担单体建筑面积 5 万平方米以下的下列消防设施工程的施工:
(1)一类高层民用建筑以外的民用建筑;
(2)火灾危险性丙类以下的厂房、仓库、储罐、堆场。
注:
民用建筑的分类,厂房、仓库、储罐、堆场火灾危险性的划分,依据《建筑设计防火规范》(GB50016-2014)确定。
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法定代表人改变 |
法定代表人作为公司行使职权的负责人,相当于公司的对外代表。在实际情况中,法人往往就是公司的投资者和创办人。当一家公司转让给另一个主体时,直接的一点就是企业负责人的改变,也就是法人要进行改变,否则就不能称之为转让。
在进行法定代表人变更时,需要出具:
1、公司变更登记申请书
2、股东会决议
3、章程修正案
4、对原法人的免职文件
5、对新法人的任职文件
6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件
8、新法人履历表及签字备案书
9、原(新)法人兼职总经理的,提交总经理任职证明
10、指定委托书
11、营业执照正、副本
02 | 税务息改变 |
现在实行三证合一,税务挂号和工商注册合为一体。
企业完成法人变更后,会取得新的营业执照,此时需凭营业执照和其他相关材料到税务部分进行挂号。
03 | 银行账户改变 |
银行账户与企业息息息相关,法人变更后,对公账户也需要变更。
其中,重要的是变更开户许可证。
开户许可证是由中国人民银行颁发的,包含企业名称、法定代表人、开户银行、开户账号等诸多息。因此,只要法人变更,银行这一块必须变更。
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咨询公司(阳泉市分公司)主要生产 荣誉资质,产品遍布全国二十多个省、市、自治区,均达到标准。 公司可根据客户的需求,采用新材料、新技术、新工艺,设计制作高质量、高标准的产品,
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首先,说一说价格下降的部分。
2018年底,住建部对资质的手续和材料做了简化,先是去掉八大员考核指标,然后又降低了部分资质的人才数量标准,比如监理资质甲级人数统一降到乙级的标准,砍掉了整整10个指标。这些人员所省下的社保、工资或其他费用,少说得有一二十万。
另外就是材料的简化,这其中主要的内容是告知承诺制的实行。告知承诺制下,以前繁琐的材料简化为薄薄的承诺书,建筑企业上交承诺书后,一个月左右就能得到审批结果。这样一来,在做材料上耗费的精力就大大节省,实地考核成为能否拿到的关键。
02 | 上升 |
现在再来说一说价格上升的部分。
告知承诺制下,主管部门会在下发后六个月内,派出专家组实地核查,考察内容包括业绩、人员、设备等。传统的审批模式中,书面材料重于实地状况,以后这个情况会发生反转,因此建筑企业要在人员、设备上下更多真金白银的功夫。
另外,随着建筑行业“挂证整治”的深入推进,持有的人员供应量开始收紧,价格也水涨船高。据了解,辽宁等地区的价格已经上涨1万左右。以后,全职人员将成为建筑企业的优先选项,企业在工资和社保上的支出会更加多。
这样一来,虽然建筑企业在材料上的花费下降了,但在人才维护上的花费却大大上升。在未来一段时间里,各地会出现不同的波动,建筑企业提早了解市场价格,有利于掌握主动权,防止价格虚高和避坑。
至于不同地区到底是个什么样的价位,还得结合各方面因素进行分析。有资质意向的,请后台私我哦!
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